東証スタンダード上場会社Speeeを親会社に持つ株式会社Datachainは、金融やモビリティ領域の大企業をパートナーにブロックチェーンの社会実装に取り組んでいます。Datachainは、複数ブロックチェーン間をつなぐインターオペラビリティ（相互運用）プロジェクトを始め、ブロックチェーンを活用した車両の価値証明と所有権移転に係る実証実験ほか、多数のPoCを実施しています。
株式会社Datachain / Platform SRE – リードエンジニア(新規事業：トークン化預金関連事業)の求人情報
| 仕事内容 | 【募集背景】 私たちは、「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。 分散・相互証明技術を活用し、既存金融の非合理を解消して、摩擦の少ない生産的な世界を実現していきます。 現在は、ブロックチェーン技術を活用したトークン化預金やステーブルコイン連動型ユースケースを中心に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。 Finternet や Unified Ledger といった国際的潮流を踏まえ、オンチェーンと現実世界の業務をつなぐための基盤構築を推進しています。 これらのプロダクト群を安定かつ持続的に運用していくためには、高い可用性・セキュリティ・拡張性を備えたプラットフォーム基盤が不可欠です。 そこで、クラウドネイティブな設計思想のもと、インフラ・SRE領域を技術的に牽引し、プロダクトと組織の両面で成長を加速させる Platform SRE リードエンジニア を募集します。 【具体的な業務内容】 ・Platform SRE のリードエンジニアとして、プロダクト全体のインフラ基盤・運用基盤の設計と改善を主導します。 ・アーキテクチャ設計・信頼性基盤の構築 ・クラウドネイティブなインフラの全体設計と技術方針の策定 ・可用性・拡張性・セキュリティを担保するためのシステムアーキテクチャ設計 ・SLA/SLO/SIの策定とモニタリング戦略の推進 ・運用自動化・SRE プラクティスの導入 ・IaC（Infrastructure as Code）を中心とした再現性の高い運用基盤構築 ・CI/CD・テスト自動化と連携したデリバリープロセスの最適化 ・障害検知・復旧の自動化、インシデントレスポンス体制の整備 ・オブザーバビリティ基盤の設計・運用 ・ロギング / メトリクス / トレーシングを統合した observability 基盤の構築 ・異常検知や運用改善につながるデータ活用の推進 ・障害の未然防止に向けたボトルネック分析と安定化施策 ・セキュリティ / ガバナンスの強化 ・リスク評価に基づくゼロトラストアーキテクチャの検討と導入 ・権限管理、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理のプロセス設計 ・監査対応・可観測性と連動したセキュリティオペレーションの強化 ・開発チームの自律性を高める支援 ・運用ドキュメント整備、技術議論の主導、判断支援 ・インフラ改善・開発者体験（DX）の向上施策の提案と実装 ・プロダクト全体が継続的に改善される技術文化を醸成 ・パフォーマンス改善・効率化の推進 ・AI を活用した運用自動化・効率化の推進（障害予兆検知、運用分析、改善提案の自動化 など） ・データベースにおけるクエリ・スキーマ・キャッシュ戦略の最適化を通じた性能改善 ・アプリケーション全体のレイテンシ改善に向けたプロファイリングとボトルネック分析 ・インフラとアプリケーションの境界を横断した、構造的な性能改善施策の提案・実行 【 関わるサービス】 トークン化預金・スマートコントラクト決済など、オンチェーン金融インフラを支える新サービス群の立ち上げに参画していただきます。 ■職務内容変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：800万円～ ・経験・能力を考慮の上、決定いたします。経験によりさらに高い報酬を提示することもあります。 ・給与査定：年1回（評価グレードにより年2回の場合あり） （上記に追加で、SOを付与予定） |
| おすすめ年齢 | 20代30代40代50代以上 |
| 待遇 | ■保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 諸手当 ・交通費全額支給 ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 ■福利厚生・就業環境 ・フレックス制 ・2年周期で高スペックMacBookProを支給 ・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） ・書籍購入費負担（月1万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 ・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） ・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） ・資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担） ・英語学習支援制度 ・社内会食費用支援 ・オフィス内全面禁煙※ビル内に共同喫煙室あり ・正社員：無期雇用契約（試用期間：3ヶ月） ・就業場所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階（フルリモート） ■勤務地変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 勤務時間 | ・フレックス制（コアタイム 11:00〜14:00）もしくは、裁量労働制 ・フルリモート（オフィスでの勤務も可能） |
| 必須スキル・経験 | ・SRE / プラットフォーム領域での実務経験 ・クラウドインフラ（AWS / GCP / Azure）の設計・構築経験 ・IaC（Terraform / CDK / Pulumi）による環境構築経験 ・CI/CD パイプラインの設計・運用経験 ・ログ / メトリクス / トレーシングの監視基盤運用経験 ・DB・API・バッチ処理などのパフォーマンス改善経験 ・AI 活用による運用自動化・効率化への取り組み経験 ・セキュリティベストプラクティスに基づく設計・運用経験 ・領域横断的な課題整理・技術判断ができる力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・PostgreSQL / MySQL / NoSQL / NewSQL の高度な運用経験 ・データ基盤・ログ基盤の構築経験 ・AI 活用方針の策定・導入経験 ・金融領域・ブロックチェーン領域での経験 ・PSIRT / CSIRT / SIEM の設計・運用経験 ・プロダクトまたはエンジニアリングマネジメント経験 |
| その他 | 【求める人物像】 ・事業環境や要件が変化する状況下においても、事業目標を起点とし、最適な技術的意思決定を行うことができる方 ・自ら手を動かすだけでなく、メンバーが主体的に開発に取り組める環境を構築し、成長を促進するとともに、技術的な議論や意思疎通を主導できる方 ・設計思想、レビュー方針、ドキュメント整備などを通じ、チーム全体の技術力を高める仕組みづくりを推進できる方 ・システム領域にとどまらず、プロダクトの成功に必要なあらゆる分野において本質的な課題を的確に抽出し、自ら主体的に解決策の立案および実行をリードできる方 ・信頼性向上、運用効率化、パフォーマンス改善など、SREが担う横断的な価値を理解し、継続的な改善に主体的に取り組める方 【仕事の魅力】 このポジションは、技術の中核と事業インパクトを同時に担う“0→1と1→100の両立”ができる希少な機会です。 ・このポジションは、プラットフォーム基盤の中核と事業インパクトを同時に担う “0→1 と 1→100 の両立” ができる希少な機会です。 ・新規事業の立ち上げと技術的コアメンバーとしての貢献 次世代金融インフラを支えるプラットフォーム領域において、初期フェーズから基盤構築に携われます。事業の根幹となる技術基盤を一緒につくりあげる、大きな裁量と責任を持てるポジションです。 ・金融領域の構造的課題を技術で解決できる 既存金融システムの分断や非効率を、堅牢で拡張性の高い運用基盤によって解消していきます。社会的インパクトの大きい課題を、技術の力で改善できるやりがいがあります。 ・影響力の大きい技術的意思決定ができる インフラ構成やオブザーバビリティ、セキュリティ方針など、プロダクトの品質を左右する重要な技術判断をリードできます。中長期視点で持続可能な基盤づくりを主導するポジションです。 ・最先端領域かつ難易度の高い課題に挑戦できる 分散システム、ブロックチェーン、AI活用など、先端技術を活かしながら難易度の高い信頼性課題に取り組めます。曖昧な要件に対しても、構造的に問題を捉え解決していく経験が積めます。 ・自律的に開発できる環境づくりを推進できる CI/CD、運用自動化、性能改善の仕組み整備を通じ、開発チームがより高い生産性で開発を進められる環境を整えます。チームの技術力向上と文化作りに貢献できるポジションです。 【ミッション】 次世代のオンチェーン金融インフラを支える堅牢かつ柔軟なバックエンド基盤を構築し、チームが自律的に高品質な開発を継続できる体制をつくることがミッションです。 技術方針や設計原則を定義し、スピードと品質を両立する開発基盤をリードするとともに、不確実な要件に対しても構造的に整理し、最適な解を導くエンジニアリング文化を育てます。 【技術スタック・開発環境】 フロントエンド TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など バックエンド TypeScript / Jest（※技術選定中） インフラ AWS（CDK / Lambda / Aurora / Kinesis など） 【チームメンバー】 プロダクトマネージャー、事業企画者、テックリード、フロントエンド、バックエンド、ブロックチェーンエンジニアなどで構成されるプロダクト開発チームの一員として業務を遂行します。 【事業を通して解決したい課題】 私たちは、金融の世界にいまだ残る非効率な構造と分断を解消したいと考えています。 金融機関や事業法人がそれぞれの台帳やシステムで取引を管理している現状では、情報の不整合や多重照合、手作業による確認が発生し、生産性を大きく損なっています。 ブロックチェーンをはじめとする分散・相互証明技術を活用し、複数の主体がリアルタイムに信頼できる形でデータを共有できる仕組みをつくることで、こうした構造的な非合理をなくしていきます。 さらに、トークン化預金やステーブルコインなど、次世代のデジタルマネー基盤を支える制度・技術・運用の整備を進め、現実世界の経済活動をオンチェーンで滑らかにつなぐ金融インフラの実現を目指しています。 最終的には、金融がよりオープンでプログラマブルになり、あらゆる産業やサービスに自然に組み込まれることで、摩擦の少ない生産的な経済社会を実現していきます。 |
株式会社Datachainの企業情報
| 会社名 | 株式会社Datachain |
|---|---|
| 住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 六本木グランドタワー35階 |
| アクセス | 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 徒歩1分 日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分 |
| 代表者名 | 代表取締役CEO 久田 哲史 |
| 設立日 | 2018年3月12日 |
| 資本金 | 1億2,500万円 |
| 売上高 | ‐ |
| 従業員数 | 22名 |
| 上場・非上場 | 非上場（上場企業グループ会社） |
| URL | https://datachain.jp/ |
| 会社概要 | ブロックチェーンデータプラットフォームの開発 |
| 公式Twitter | Tweets by datachain_jp |
