「皆様、お集まりいただきましてありがとうございます。これから弊社のプレゼンをさせていただきますので、よろしくお願いします。我々はBTCボックス株式会社と申します。仮想通貨の取引所をやっています。もしかするとユーザーの方もいらっしゃるかもしれないですが、弊社について今日はご説明します」
世界No.1の仮想通貨企業を目指す
「我々は仮想通貨の取引所を主にやっている会社で、ブロックチェーン技術による金融革命というスローガンを掲げております。仮想通貨の取引をしたことある方いらっしゃいますか？ほとんどの方がやられていらっしゃいますね。BTCボックスの口座開設だけでもやったことある方いらっしゃいますか？ありがとうございます。2名ほどいらっしゃいました。これからも改善していきますので、何卒よろしくお願いします。一応、日本で1番歴史が長い仮想通貨の取引所という風に言っていただいています。2014年の4月から取引を開始しています」
「弊社として名前だけでも知っていただくために、どういったサービスがあるか、特徴をお話します。1番はセキュリティを強固にしています。サーバーダウンもしないように強化しています。今は手数料無料キャンペーンをやっていますが、バナー広告など広告に関しては一切やっていないので、中々名前を知っていただく機会もないです。その分をセキュリティとかサーバーにお金を投資しています」
「今のところ人員もかなり増加しておりまして、2017年12月時点で私含めて8名ほどでしたが、今のところ30名ほどになっています。2018年にはあと50名を動員したいなと考えています」
「我々が今後どうしていくかということを簡単に説明させていただきます。サービスをいくつか連続して立ち上げる予定で、1つはメディアです。仮想通貨系の情報を総合的に掲載するプラットフォームを立ち上げることを考えています。他にはファンド事業やBTCボックスの海外版仮想通貨取引所をやっていきたいと考えています。あとは、仮想通貨の総合コンサルティングですね。今、日本でICOをやるのは中々難しいと思いますが、金融庁など当局と連携を図りながら、どうやってビジネスの中に取り込むかというところを考えています」
「ここからは弊社の社内の様子です。私は今日、スーツを着てこいと言われたので着ていますが、実際はパーカーなど結構ラフな格好で我々働いています。弊社の社員の写真（スライド）はこんな感じで、比較的若めなのかなというところです」
「これから弊社含め他の会社様に応募されたり、応募を検討されている方もいるということですね。弊社としてどういう要素を出していけばいいか考えたのですが、この業界の面白さをまず知っていただきたいなと思います。いかんせんまだブロックチェーンや仮想通貨の業界は、ようやく広がり始めたばかりなので、これから皆で作っていこうとしています。言い換えると初心者や業界未経験の方もかなり入ってきていらっしゃいますので、興味ある方は応募だったり検討されてもいいのかなと考えています」
「弊社は世界No.1の仮想通貨の企業を目指していますので、正直日本市場だけを見ているわけではありません。日本市場だけではなくて、他の国も色々見ています。日本の中で広告で知名度を上げていくというところは、あまり優先的にはやっていないという状況です」
「ここからは弊社の社内の仕事のスタイルについてです。一言で言うといわゆる外資系です。日本人の方があまりいないレベルの純外資系のような働き方になるかと思います。ちなみに、この中で外資系の会社で働いていたことがある方いらっしゃいますか。いらっしゃらないですね。それだとあまりイメージしづらいかもしれないですが、独立性が強いのです。一人ひとりの社員に対してかなり独立心を求めます。意思決定はすごく少なく、会社として新しい事業をやるとなるとすぐ始めます。かなり組織としての動きは早いです」
求める人材はブロックチェーン、仮想通貨に興味があること
「我々が求める人材は、この業界に強い興味がある方です。ブロックチェーン、仮想通貨に興味がある方を今のところは募集しています。他に求める人材像としては、動きの早い業界なので、新しい知識を取り入れられることが好きな人、チャレンジ精神が豊富な人です。正直やったことのないことをやることも結構あると思うので、まずやってみようという姿勢がある方がいいなと思います。
ここまで聞くと、社員一人ひとりに負担を強いるような働き方に見えるかもしれないですが、効率重視で、仕事が終わっているのに早く帰れないということはないかと思います」
「チームワーク重視で、ミスを責めません。私もつい最近までいたのであれなんですけど、日本の企業様ではミスがあると責められる気がするんですけど、弊社ではほぼほぼないです。ゼロといっていいくらい。その代わり、直接責任性なのでマネージャーに聞くようなことはしないで、基本的に自分で全部決めてきてもらっていいですよ、というフラットな仕事のやり方です。私もマーケティングの仕事を個人でやっているんですけど、上長がいないので、基本的にはほとんど自分で考えてやっています」
「私の仕事に関して誰かに細かく指示されたりとか、細かい提案書を書いたりとか、細かいことをツッコまれたこともゼロくらいです。仕事でやらないことは目標管理ですね。細かい目標とか数字とか、そういうのを設定して毎週経営会で報告して、達成できなかったことに関して『なんでできないの』みたいなことはありません。言い換えるとマイクロマネジメントではありません」
「ここからは待遇面です。一応、給料に関しては年収500万円以上を考えています。もちろんその方の前職の待遇を考慮しますので、これ以上になる可能性も全然あります。ボーナス・賞与に関しては、設立以来実績として4年間、全員の賞与が4カ月以上を下回ったことは1度もないという状態です」
「勤務時間に関しては9時〜18時、休憩60分ですが、ほとんどこのレベルで、私も残業したことはほとんどないくらいの働き方。外資系みたいな働き方をしたい方はぜひ。休暇に関しては基本的にカレンダー通りです。GWとか年末年始とかお盆休みとか普通にあります。土日祝も含めてですね。内々の話ですが、今日のようにイベントに週末登壇・参加するとなったら、その分の手当てはもちろんつきます。また、任意参加なので予定のある人に無理して来いとは言いません。手当てに関してもほぼ一般の会社さんが加味しているところは加味しています。社宅制度、家賃補助制度もあります。学歴は関係ありません。設備として、飲み物とかコーヒーサーバーがあります。人材育成に関しては今後、未経験者が多い業界でもあるので、我々の方で育成していこうという動きもあります。セミナーとかに行ったりする場合はもちろん会社も応援します」
「業務量といったところについてもう1回強調しておくと、残業といったものは基本的な方針として少ない、実質ほぼないですね。もしかしたら時期的に来年発生するかもしれないですけど、ちょっとサーバーエラーが起きてくると、もしかしたらそういうこともあるかもしれないですけど今の所ないです。離職率はかなり低いです。平均年齢は29歳くらい。社内言語は日本語ですが、多国籍な方がたくさんいらっしゃいます。一応お伝えすると、私と2名を除いては、30名くらいのほとんど全員が日本の方ではありませんので、働き方としても日本人の働き方とはだいぶ感覚が違います。あと、女性がこの手の会社にしては多い方かなと思います。半分ぐらい女性の方。勤務地は茅場町徒歩1分。地下鉄から上がってすぐの場所になります」
「弊社の募集している職種は2つあります。1つはWEBアプリケーションエンジニアです。弊社の基幹事業の仮想通貨の取引や先ほど申し上げた弊社の総合メディアとか、海外向け取引所とかそういったものを開発していくことに関わっていただく方を募集しています。スキルセットとしては必須と言いながら、応相談になるんですけど、基本的にはサーバータイプのPCとかJSの経験がある方が望ましいかなと思います。それ以外のここに満たない方でも、ぜひぜひご相談いただければと思います。少しだけ細かく掘り下げると、取引スピードが特に重視されるので、そういったところですね。これは別に経験がなくても大丈夫です。歓迎スキルとしては、フロントエンドの仕組み、CSSやHTMLがある程度組める方だとありがたいです。2つ目が、スマホアプリiOSもAndroidも両方あるのですが、Androidのアプリを改修しようとしているところです。必須スキルとしてはAndoroidのJavaだと、できればUI設計した方、過去の開発のプロトコルがもしあれば。歓迎スキルとしては、英語、中国語のUIができる方ですね。これも別にできなくてもご相談いただいたらと思います」
「最後にこれはエンジニアの方向けではないんですけど、商品企画開発、金融業界にどっぷり浸かっていたがもしいらっしゃればこういうところも募集しています。金融業界は金融工学とかそういったところの知識を活用して、商品企画開発の設計をある程度がっつりやられていた方、モデル開発、そういったところも募集しています。この職種に関しては年収500万円よりもっと上にいくかなと思います。もし、周りで良い方がいらっしゃればご紹介いただけたら非常にありがたいです」