コインチェック株式会社

採用担当(人事部採用グループ)

採用担当

私たちは、テクノロジーの力を信じています。


世界中のあらゆる場所に横たわる不合理、無秩序、固定概念、情報の非対称性。これらの存在により人々の幸せが阻害されているのであれば、私たちが新たなテクノロジーを世の中に提供することでそれを解決し、世界中の人々に新たな価値を提供します。そしてその新たな価値は、世界中の人々をもっと豊かに、もっと幸せにするものであると信じています。

私たちは、そんな新たな価値を「お金」の世界に提供します。


世界中のあらゆる人が手にするお金という存在。文明が発達する以前から存在し、そして文明の発達とともに進化してきたお金という存在。私たちは、世界中の誰もが毎日接しているそんな「お金」という世界に新たなテクノロジーを提供し、グローバルなお金の移動を、もっと安く、速く、簡単なものに変えていきます。そして、世界中をもっと豊かに、もっと幸せなものに変えていきます。

新たなテクノロジーで、世界中の人々をもっと豊かに。もっと幸せに。

私たちは、テクノロジーのそんな力を信じています。

コインチェック株式会社 / 採用担当(人事部採用グループ)の求人情報

仕事内容非エンジニア/エンジニアの中途採用業務および採用広報業務をお任せします。

【入社してまずお任せしたいこと】
・中途採用業務
 ・非エンジニア / エンジニアの採用業務
  ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化
  ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施
   例:ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション
  ・応募〜内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト
 ・採用媒体の運用/改善や企画
  利用媒体:wantedly / bizreach / green / laprass / 転職ドラフト / likedin,etc.
・採用広報業務
 ・採用広報記事の企画と作成(Wantedly / note)

【将来的にお任せしたいこと】
・採用業務
 ・採用業務の運用改善や企画
  ・アシスタント(アルバイト/派遣)との連携強化や業務最適化および教育
  ・ナレッジの整理や蓄積(Confluenceを利用)
  ・業務委託/RPOの効果改善や活用推進
   例:スカウト送信業務 / 求人作成 /採用広報記事作成
 ・新卒採用の検討
 ・リファラル採用社内推進
 ・レポーティングの為のダッシュボードの整理
・採用広報業務
 ・SNSの運用/改善や企画
  例:Twitter(採用アカウントを運用中)

※スキル経験やご思考に合わせて、この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、 詳細は面接時にお伺いください!
雇用形態正社員  
給与年収 4,500,000 円~ 6,000,000円

月額賃金:375,000円(基本給285,715円+みなし残業40H分¥89,285円)
~500,000円(基本給380,953円+みなし残業40H分119,047円)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

【給与条件】
年収構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月
給与改定:有り
おすすめ年齢20代30代40代50代以上
待遇・社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費(出勤日数分を実費支給)
・時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間10h程度
・住宅補助手当(一定基準を満たした方)
・慶弔見舞金(最大5万円)
・オフィスおかん無料(フリーフード)
・在宅勤務手当(1日500円、月間最大5000円まで)
・webランチ&ディナー補助(最大合計3000円まで)
・貢献手当
・ポジティブラーニング制度
・待機手当(夜間対応がある部門のみ)
・業績連動賞与制度(最大年二回支給)
・試用期間:原則あり(3ヶ月)
休日・休暇《年間休日:121日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
・リフレッシュ休暇5日
・産前産後の休業
・育児時間及び生理休暇
・特別休暇(会社が認める日数としている)
・その他(慶弔休暇・育児介護休業)
勤務時間フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
④リモートワーク可能
※参考:平均月間残業時間10h程度
必須スキル・経験・スタートアップ〜IPO前後フェーズの事業会社での中途採用実務経験
・採用広報実務経験
歓迎スキル・経験・SNSやブログなどでのアウトプット経験
・現場部門を巻き込んだスクラム採用推進経験
・人事関連の法令の理解
・人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識
・ソフトウェア開発エンジニアの中途採用経験
・業務の定量 / 分業化による最適化の経験
・定量データの集計と分析経験
・ダイレクトソーシングの推進と施策強化の経験
・TwitterなどのSNS採用 / 採用イベント / リファラル採用 / タレントプール施策,etc
・人材紹介エージェント活用の推進と施策強化の経験
・リテーナー型 / fee upキャンペーン,etc.
・暗号資産の取引経験
その他【歓迎する人物像】
・自律自走出来ること
・人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること
・takerではなくgiverなこと
・変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること
・クリティカルシンキング
・メタ認知能力
・やりきる力があること
・仕組み化と再現性の観点があること
・人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

【出来ること/魅力】
・採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと
・ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できること
・正社員以外にPRA / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること
・上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること
・成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること

【チーム構成】
グループマネージャー(40代男性)
正社員メンバー:(20〜30代男女3名 ※1名は兼務)
正社員以外のメンバー:(20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当)

【開発環境/使用ツール】
・プロジェクト管理ツール:JIRA
・グループウェア:Google Workspace,Confluence
・チームコミュニケーションツール:Slack
・採用管理ツール:hrmos
・その他:miro

コインチェック株式会社の企業情報

企業名コインチェック株式会社
住所〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6
E・スペースタワー12F
アクセス京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分
各線「渋谷」駅 徒歩6分
URLhttps://corporate.coincheck.com/
企業概要私たちは、仮想通貨取引所サービス「Coincheck」を開発・運営しております。
新たなテクノロジーで、世界中の人々をもっと豊かに。もっと幸せに。
私たちは、テクノロジーのそんな力を信じています。創業者もエンジニアで現在は執行役員としてテクノロジー関連を管轄しており、エンジニア・デザイナーが主導の社風です。
マネックスグループ入りし、今までのスタートアップ感と自由な社風を残しつつ、これまで以上に勢いを持ってより新しいサービスを生み出し、社会にインパクトを与えていきたいと考えております。